La preghiamo di leggere attentamente quanto qui di seguito specificato affinché possa, eventualmente, coscientemente e validamente prestare il suo consenso alla raccolta e al trattamento dei dati.

Con il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, recante disposizioni per la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, Hudson Highland Group S.r.l. (di seguito “Società”) con sede in Via Agnello, 18, 20121 Milano, in qualità di “Titolare del trattamento”, è tenuta a fornire alcune informazioni riguardanti l’utilizzo dei dati personali.

FONTE DEI DATI PERSONALI

I dati personali richiesti da Hudson Highland Group S.r.l. sono raccolti di norma direttamente presso l’interessato e, occasionalmente, possono provenire da terzi. In ogni caso tutti questi dati vengono trattati nel rispetto della citata legge e degli obblighi di riservatezza cui si è sempre ispirata l’attività della Società.

FINALITÀ DEL TRATTAMENTO CUI SONO DESTINATI I DATI

I dati personali sono trattati nell’ambito della normale attività della Società e sono destinati a delineare il profilo personale e professionale dell’interessato. Hudson Highland Group S.r.l., che opera con tre divisioni di business, nell’Executive Search, nella Ricerca & Selezione e nella Consulenza in Risorse Umane, potrà così proporre la Sua professionalità a società, enti e organizzazioni che siano alla ricerca di persone da inserire nella propria organizzazione aziendale.

Il trattamento riguarderà le sole informazioni strettamente pertinenti a tali finalità, sia in caso di risposta a questionari inviati anche per via telematica, sia nel caso in cui l’interessato fornisca dati di propria iniziativa, in particolare attraverso l’invio di curricula. Il trattamento dei dati idonei a rivelare lo stato di salute dei familiari o dei conviventi dei candidati, sarà effettuato qualora sia finalizzato al riconoscimento di uno specifico beneficio in favore dei candidati, in particolare ai fini di un’assunzione obbligatoria o del riconoscimento di un titolo derivante da invalidità o infermità, da eventi bellici o da ragioni di servizio.

MODALITÀ DI TRATTAMENTO DEI DATI

In relazione alle indicate finalità il trattamento dei dati personali avviene mediante strumenti manuali, informatici e telematici con logiche strettamente correlate alle finalità stesse e comunque in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi.

I Suoi dati verranno inseriti in archivi informatici e cartacei presso le nostre sedi, classificati e organizzati a seconda delle Sue caratteristiche personali e professionali. In ogni caso è assicurata la protezione e la riservatezza dei dati.

NATURA OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA DEL CONFERIMENTO DEI DATI E CONSEGUENZE DEL MANCATO CONFERIMENTO

Il conferimento dei dati personali è facoltativo. Il diniego a fornirli o eventuali limitazioni al trattamento incideranno, d’altra parte, sulla completezza e sulla eventuale possibilità di redigere il prospetto personale e professionale da presentare ai soggetti interessati all’assunzione.

AMBITO DI DIFFUSIONE DEI DATI E CATEGORIE DI SOGGETTI CUI POSSONO ESSERE COMUNICATI

I dati personali raccolti da Hudson Highland Group S.r.l. potranno essere comunicati, nei limiti strettamente pertinenti alle finalità su indicate, anche alle società clienti, alle nostre consociate nel mondo, ad aziende di servizi che si occupano della organizzazione di eventi e a società operanti nell’ambito dei servizi di transizione di carriera. In tal caso la comunicazione potrà avvenire anche tramite sistema informatico o tramite telefax. Ne consegue che, ove non sia dato il consenso alle predette comunicazioni a terzi ed ai correlati trattamenti da parte del candidato, la Società potrà eseguire solo quelle operazioni che non prevedono tali comunicazioni.

DIRITTI DELL’INTERESSATO ANCHE AI SENSI DELL’ART. 7 DEL D.LGS. 196/2003

Infine l’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 conferisce agli interessati l’esercizio di specifici diritti. In particolare l’interessato ha il diritto di essere informato di tutti i dati in nostro possesso che la riguardano, delle finalità per cui essi sono stati raccolti, può altresì chiedere l’aggiornamento dei dati, la rettifica o la loro cancellazione.

Ulteriori informazioni potranno essere richieste presso la sede della Società o, per iscritto, al Titolare pro tempore del trattamento dei dati personali di Hudson Highland Group S.r.l..

VIA WEB PER LEGGE È POSSIBILE SOLO RACCOGLIERE DATI PERSONALI – IN CASO Il SUO CV CONTENGA DATI SENSIBILI LA PREGHIAMO DI INVIARE CV E PRIVACY IN ORIGINALE

In caso il suo curriculum contenga dati “sensibili” e cioè quelli da cui possono eventualmente desumersi, fra l’altro, l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché lo stato di salute o la vita sessuale (ad esempio appartenenza alle c.d. categorie protette, partecipazione ad organismi rappresentativi dei lavoratori, esercizio di cariche pubbliche, ecc.).

La informiamo che per il trattamento dei dati sensibili la Società ha ottenuto espressa autorizzazione dal Garante, e, ai sensi dell’art. 23 comma 4 del D.Lgs. 196/2003 richiede il Suo consenso ulteriore e scritto. La preghiamo di stampare la privacy qui linkata e inviarla insieme al Suo CV a: Hudson Highland Group S.r.l. Via Agnello, 18, 20121 Milano.